Senior Footwear Buyer

Como Senior Footwear Buyer serás parte del proceso de compra del producto, siendo parte de la negociación y selección del producto de acuerdo a las nuevas tendencias. Además trabajarás de la mano con el equipo de planificación para decidir los productos y la cantidad de la compra, negociando y visitando a proveedores.

Detalles clave:

• Working hours: 39
• Modalidad Teletrabajo Híbrida 
• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Compra junto con el equipo de planificación para mantener los mejores KPIs de ventas y niveles de existencias.
• Mantener una estrecha relación con los proveedores en la que se comparte información y necesidades para facilitar la adaptabilidad a las tendencias del mercado.
• Viajar para obtener más información sobre las nuevas tendencias y negociar con los proveedores cantidades y precios del producto.
• Seleccionar el producto que mejor se adapte a las necesidades del cliente y ayude a alcanzar los objetivos.
• Coordinar la implementación del producto en tienda con los departamentos de marketing, merchandising y visual.
• Supervisar a proveedores y las negociaciones con ellos para lograr mejores condiciones de costes, plazo, calidad y servicio.
• Hacer una propuesta de estructura de compra al departamento de Own Brands organizada por temporadas, teniendo en cuenta las fechas de llegada del producto. Trabajar de forma conjunta en la definición de la estructura de compra final una vez seleccionado el producto.
• Análisis de ventas semanales, para toma de acciones correctivas y gestión de precios.
• Visitas constantes a tienda para obtener más información sobre la situación del producto y comportamiento de los competidores.
• Análisis de ventas de años anteriores para identificar los principales requerimientos de ventas y ajustar el presupuesto.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Nivel avanzado en Excel.
• Nivel de inglés avanzado (B2-C1).
• Conocimientos en compras y abastecimiento.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo híbrida.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional  (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.